Das Institut muss die Art und den Umfang der Personalausstattung an den internen Er- fordernissen, den Geschäftsaktivitäten sowie der Risikosituation ausrichten. Die Perso- nalausstattung muss geeignet sein, um die Betriebsabläufe störungsfrei durchzufüh- ren.
Die Mitarbeiter sowie deren Vertreter müssen abhängig von ihren Aufgaben, Kompe- tenzen und Verantwortlichkeiten über die erforderlichen Kenntnisse und Erfahrungen verfügen.